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園長メッセージ

園長メッセージ

園の教育方針に合わせて、子育てに燃えてくださる仲間を求めています。

当園は子どもの成長はもちろんのこと、職員自身の成長を実感することができる環境です。

豊富なカリキュラムや年間行事で、子どもたちが心も体も大きく成長できる環境を整えつつ、先生はお互いを助け合い、一人一人が安心して働くことができる仕組みづくりを行っています。

私たちと一緒に、子どもたちの可能性を広げるお手伝いをしませんか?

ナオミこども園で働く魅力

  • Merit

    Point

    子どもたちに寄り添った保育

    子どもたちに寄り添った保育が大切だと考え、職員が一人一人の子どもと向き合い、全てに対して一生懸命に取り組んでいます。 実際に子どもたちの成長を感じたり、保護者の方々から「家でも楽しかったって話してくれていたよ」など反響をいただくことも多く、やりがいを感じながら働くことができます。

  • Merit

    Point

    充実した研修制度

    職員の成長を重視しており、研修制度やキャリアアップ制度など、様々な制度を用意しています。 内部、外部ともに年次に合った研修をご用意しておりますので、モチベーションを保ちながら日々の保育に携わることができます。

  • Merit

    Point

    保護者の方々への理解が高い先生になれる

    「子を預けるから、共に育てるへ。」というテーマを掲げており、保護者の方にもイベントなど積極的に参加をしていただきます。
    保護者とのコミュニケーションを通じて、子どもたちの成長に必要なサポートを行うことができ、保護者への理解が高い先生になることができます。

研修制度

研修制度

当園では子どもを育てる専門家としての、職員資質向上(キャリアパス)にも力を入れています。内部での研修はもちろんのこと、外部での研修も積極的に取り入れています。また、新人~経営幹部までそれぞれ異なった研修制度をご用意しています。

インタビュー

Q&A

Q
採用条件はありますか?
A
保育士資格および幼稚園教諭免許状を有していることが必要です。
Q
勤務形態はどのようになりますか?
A
正職員と非常勤職員の両方のポジションがあります。希望に応じて相談可能ですので、ご希望をお知らせください。
Q
キャリアアップの機会はありますか?
A
当園では、定期的な研修やキャリアアップの機会を提供しています。専門知識やスキルの向上をサポートする体制を整えています。
Q
子どもたちの年齢層はどのくらいですか?
A
当園では、0歳から5歳までの幼児が対象です。
Q
働く先生の人数やバランスはどうなっていますか?
A
当園は国や都で定められた基準よりも多く保育教諭を配置しています。
Q
先生と保護者のコミュニケーションはどのように行われていますか?
A
年に4回ある保護者会のほか、イベントなどで積極的に保護者様とコミュニケーションをとっています。

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